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领导生病住院了,我有去探望的必要吗?
2019-06-23   215次

公司领导生病住院了,作为小员工需要去探望吗?最近网友小林就遇到了这个问题。小林刚入职没多久,还是一枚职场菜鸟,上个月公司领导生病住院了,有两个星期没来公司正常上班,平时员工都在微信上与领导进行工作交流。至于领导具体生了什么病,小林不知道,也不好开口问。但领导生病住院,作为下属如果不去探望一下似乎说不过去;如果去探望的话,又不知道会不会侵犯领导的隐私,小林感到非常纠结。

公司领导生病住院,员工需不需要去探望,应该根据个人与领导的交情而定。

如果你和领导交情很好,可以去探望送个人情。领导平时待自己很好,经常关心帮助自己,去了首先会让领导觉得你不是一个不懂得知恩图报的人,说不定以后还会对你更好。一个人生病,他的内心和身体都是很脆弱的,在他最脆弱的时候去探望关心一下,能让对方的心里温暖些,对你的印象也更深刻。

如果你和领导的交情一般,那么不去探望也可以。如果你刚工作不久,跟领导不熟,或者工作很忙,没时间抽空去探望生病住院的领导,那么不去探望也没什么,但是千万不要画蛇添足去跟领导打电话问候!因为打电话慰问一般都是领导打电话给下属慰问,这之间的角色要分清楚,如果这样做了,效果反而适得其反。

不是所有人都喜欢跟领导打好关系,就算领导生病,也会觉得这是领导的私事,自己不方便插足,也不想管。这样做一个安静的吃瓜群众,做好自己分内的工作就算是尽到了本分。

所以公司领导生病,需不需要去看望,必须结合自己的情况来看:如果你与领导交情很好,领导对你多有照顾,还是需要去看看,毕竟这是人情社会;如果你和领导交情一般,还是简单地问候一声就好。

如果选择去探望领导,应该带些什么礼物才能显得有诚意呢?

1、因病而定

具体情况具体分析,针对具体病情送点东西,以免弄巧成拙,惹人不快。比如领导咳嗽肺炎,结果你送了烟;领导过敏住院,结果你送了鲜花……一般来说,滋补品、水果、牛奶是比较常用又不易让人拒绝的礼品,在经济条件许可的情况下,还可以考虑海参、燕窝等补品。

2、不宜重复

其他人已经送了不少的东西,就尽量不要再买了,要不然领导都分不清是谁送的了,东西用不完也是一种浪费。如果你跟领导很熟,可以直接打电话问需要什么。如果让人感到你既真心来探望,又用心选礼物了,效果最好。

3、投其所好

探望领导最好投其所好,送些领导比较心仪的东西,比如,喜欢下棋的,可带副棋过去,一起下一盘;喜欢看书的,可带套新书过去。

另外,在探望领导的时候要把握好说话的分寸。因为人在生病的时候,往往生理和心理上都比平时敏感、脆弱,你的无心之举,在领导看来可能就是在冒犯自己。有的领导生病后不希望别人知道,或者病情影响到个人发展,贸然过去可能会起反作用,;有的领导希望了解自己不在期间工作情况,也不要把事情说得太顺当、让他专心养病,否则会让他觉得“有我没我都一样”,让人心里不舒服……

总之,对于想要维系好职场关系的人来说,领导生病住院是你的一次与领导拉近关系的机会,让领导感受到你的真诚。

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