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找到“适合的工作”需考虑性格因素
2019-06-23   201次

找到“适合的工作”需考虑性格因素
性格决定工作不无道理,徐州招聘网建议找到“适合的工作”需考虑性格因素,根据调查数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作,而且因为他们对自己对职业分析透彻,发展前景广阔;近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平,所以想找到一份适合的工作并不容易。

著名的心理学家马斯洛曾经说过:“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”,“选择在本质上适合自己的东西”,才能达到自我实现。相反,如果没有发展和发挥一个人的才能,就常会隐隐地感到不安和失落。

找工作,怎样找到一个自己“胜任愉快”的职业呢?适合的工作需考虑性格因素,一个人的人格特点是决定一个人适合哪些职业的重要因素。不同的职业对这些有不同的要求,职业指导就是帮助一个人了解与自己的特点相符合的职业,使这个人更容易“胜任愉快”。在职业指导中,人格评估都是必不可少的成分。

一个人独特的特点不仅包括性格,也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因主要是因为父母的期望,或者为了工作带来的经济收入,这些都是属于受到外部动机的驱动,也就是说,一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。

真正的兴趣从何而来?对一项工作具有真正的兴趣,反复追求、难以舍弃,常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能够分担和减轻他人的苦难,所以可能选择医生、护士,甚至心理咨询师这样的职业。我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神,但实际上贴近苦难和减轻苦难会带给他们的意义和满足,并不只是牺牲。有的人渴望追求真理,所以可能选择从事科学研究。

一个合适的职业窨有多重要?就像鸟儿需要飞翔一样,你的职业就是你飞翔的翅膀,它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度,具体说来,你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前,你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解,如何做到这一点,并以此找到适合的工作建议:

首先,要客观认识自己的个性特点。

个性是个人心理活动中稳定的心理特征,不同气质和性格类型的人适合从事不同性质的工作。大学生选择职业要考虑自己的性格特征,尽量选择适合自己性格的工作,因为每一种工作都对从业者的性格有特定的要求。如公众服务员,一般要求具有亲切、热情、周到、体贴他人的性格,才能做好服务工作。再如,作为一位工程技术员,则一般要求具有严谨认真、一丝不苟、精益求精、善于合作的性格。同时,职业对性格具有反作用,如果自己有意从事某一类型工作,也要有目的地培育相应的性格特点。

其次,要清楚自己的兴趣、特长和爱好。

兴趣是爱好的推动者,爱好是兴趣的实行者,一个人的兴趣、爱好相辅相成,才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥,有利于实现人生价值的最大化。因此,一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发,因为有些职业需要某种兴趣爱好,有些职业明确禁止和反对某种兴趣爱好。

如果你想找一份合适的工作,享受工作带给你的乐趣,那么你的性格倾向的职业锚则要仔细思索分析一番才行。

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