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职场歧视:中年人转行根本没人要
2019-06-23   208次

近几年,职场竞争越来越大,一不留神就要被社会淘汰,因为竞争关系的存在,所以职场歧视也渐渐成为人们关注的主流话题之一。有个感刚刚转行的朋友在聚会上向我倾诉,因为大龄转行,被自己小5岁的主管鄙视了,“三十岁转行,真让人看不上,一定是因为在以前的行业混不下去了。

大龄转行等于能力不行?

无论是什么情况,在职场有一定工作年限后,还选择跳到一个新行业,那说明在之前的行业内内在或外在,遇到了极大的困难,不得已才会去转型,但这就等于能力不行吗?未必,最糟糕的情况无非就是原行业的路已经走到尽头了,但这并不能代表能力不行,互联网时代下,每天都有无数行业的路走到尽头,每天也有新行业诞生。所以大龄转行从来都不能和能力划上等号。大龄转行,从来就不能代表能力不行。大龄转行的背后,是对自己未来的深度认知和极强的抗压能力。只有具备深度认知能力,知道自己放弃了什么,想要什么的人,才敢作出大龄转行的决定。只有具备极强的抗压能力,才能抵抗住转行带来的压力。

有徐州英才网网友问,30岁的年纪,转型还有成功的希望了吗?

且不说这个疑问的必然性,就是30岁换个工作,有些人都会觉得工作未必能找到,更何况从一个新行业重新开始,产生焦虑和不自信是必然的事情,年纪和压力,是大龄转行不得不面对的难题,也是很多人不敢大龄转行的根源。但很多时候,不是他们能力不足,而是他们不相信自己有能力,去应对转行之后的问题。所以关于希望,最重要的是相信,如果不相信自己,又何谈转行呢?

每一次转行都要付出巨大的努力

两年前,自媒体一片蓝海,那些从零开始的人基本都成功了,可现在,自媒体行业早已是一片红海,竞争异常惨烈,我们身在其中还是苦苦挣扎,一个外行,想要进来就是难上加难了。从转型开始到另一次开始转型,就是那么快。但30岁的人,早已过了冲动的年纪,转型从来不是脑子一热的问题,有看起来不合常规的事情背后,都是他们对自己进一步认知后的打算。所有看起来突兀的事情背后,都是他们不为人知的深谋远虑。在转行前,他们就已经开始熟悉,学习新的知识,适应新的领域。他们的每一步行动,都是衡量了自己优势和劣势之后的深谋远虑。所以往往大龄转行,更具有规划性,成功的概率也更高。

人生的新起点

转行就意味着一次新的竞争,因此,在转行前,你要知道自己为什么要转行?是现在的行业发展受限?还是自己有其他的特长,可以在别的领域获得更好地发展。转行的原因,不仅是你转行的动力,也是你以后坚持下去的毅力的来源。30岁也许是一个尴尬的年纪,但职场奋斗从来不无关年龄,30岁转行,不该成为事业的转折点,而是人生的新起点。

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