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去一家新成立的公司上班,有哪些风险?
2019-06-23   223次

对于劳动者来说,当一家成熟的大企业和新成立的小公司放在面前时,总会优先选择大企业,因为去初创公司会面临更多风险。

对风险投资人来讲,如果把所有的资金都砸在一个初创企业的项目里了,那等这个项目失败了,或者有别的好项目冒出来了,他就没有资金去进行投入了。这种潜在损失是值得去考虑。所以,大多数的聪明人都会选择分散投资,分散风险,从而使自己可以抓住尽可能多的投资机会。

如果投资人足够有钱,他可以把自己的资产分成一百份,每一份投一个,然后指望着有那么一个项目能让他获得几百倍的收益。只要赌对一个,他就可以一举翻盘,把其它亏的都赚回来。

但作为劳动者,就没有办法那么任性了,因为我们的精力、时间和劳动力是有限的,也是很难分散的。假如你进了一家初创企业,做了两三年,投入了自己宝贵的精力、时间和劳动,然后企业破产了,不得已,你又换了一家,又做了两三年,还是失败了。循环往复,试问你有多少个“两三年”够你自己这样折腾下去呢?

所以说,在初创企业里工作,风险总体来讲还是很高的,而且你还很难像风险投资人那样通过投资多个项目来分散这个风险,你通常只能失败了一个以后再做一个。

另外,初创企业的工资往往是不稳定的,欠薪的情况时有发生。更糟糕的是,由于公司是有限责任制,所以如果公司最后破产了,你的欠薪说不定还拿不回来的,这也是个重要风险。

综上,我们不太建议大家去太小的创业公司上班,除非是以下几种情况:

1、你特别年轻,有条件去试错

在职场中,“你特别年轻”这句话的道理就像:你特别有钱,有条件去投一笔钱打个水漂。

在你年轻的时候,时间和精力都是你的资本,这个资本没耗完以前,去搞搞事情没什么不好的,赚不到钱也可以赚认知。等赚够了,再去大公司里也不迟。如果等年纪大了,没时间和精力试错了,那个时候再想去多体验一下就晚了。

2、这家公司是个假的“新公司”

换句话说:这个公司看上去很新很小,但却有一个非常大的靠山,这个靠山可能是供应商、可能是客户、可能是股东。

俗话说,大树底下好乘凉,这样的公司通常来讲风险并不大,发展速度也一般是很快的。这种公司本质上就是大公司的一部分。有小公司的文化,大公司的身板。

3、这家公司里的大牛特别多

注意,一定要是尽量全职工作的大牛。也就是说,公司里有很多大牛愿意跟你一起去投入他们的精力、时间和智慧。这样一来,你也可以放心,一方面可以学到东西,另一方面公司的发展动力有充足的保证。

不过如果这些人只是挂个名,从来不去上班,那劝你还是不要去了。

4、你对这家公司的业务和情况有充分的了解

风险管理就是知识管理,你知道的越多,面对的风险就越小。这就像晴天开车比雾天开车安全一样,道理很简单。

风险投资的风险为什么那么高?一个重要原因是投资人有投资着上百个项目,很难对每个项目的情况做到全知。有的项目即便已经病入膏肓了,他可能都不知道,还在继续投入,也有的项目可能已经要爆发式增长了,他可能也不知道,没有继续追加投入。

作为这种公司的员工,你可能就像个坐在副驾上的人一样,如果司机在酒驾或者打瞌睡,你立马就能发现,自然就能想办法做自己该做的事情。

综上,我们不推荐劳动者去创业小公司工作,因为风险太大。当然,如果你有足够的“资本”、足够的深谋远虑,也可以去搏一把。

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