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什么是社保滞纳金?怎么计算
2019-06-23   205次

什么是社保滞纳金?怎么计算
我们知道社保可以断交,可以转移,在这个过程中社保没有按时缴纳,根据《中华人民共和国社会保险法》就会牵扯到一个“滞纳金”的问题,具体什么是社保滞纳金?怎么计算呢?

根据社会保险法第十一章第八十六条规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”这就是对社保滞纳金的一个法律文献解释。

具体社保滞纳金怎么计算?

参保单位未在规定时间内为职工办理参保手续的,应当从劳动合同签订之月起按月补缴社保费并按规定加收滞纳金,劳动合同签约时间的2个月内参保的不加收滞纳金,超过2个月参保的,滞纳金从劳动合同签约的次月6日起加收至该单位办理参保增员的当日按日加收千分之二的滞纳金。根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2013年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。延期参保滞纳金由系统在月初建帐时一并生成。

滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

帐目所属期:2013年6月以前(不含6月)的费款

公式:滞纳金=应缴费款*(2013年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五;

帐目所属期:2013年6月以后(含6月)的费款

公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五。

延期参保滞纳金由系统在月初建帐时一并生成。

另附:现行社保缴费比例

1)镇属企业具体缴费比例:

养老保险:单位10%,个人8%

失业保险:单位1.5%

工伤保险:单位0.5%-1.5%,个人不交

住院医疗保险:单位2%,个人不交

生育保险:单位0.5%,个人不交

2)市属企业具体缴费比例:

养老保险:单位10%,个人8%

失业保险:单位1.5%,个人交0.5%

工伤保险:单位0.5%-1.5%.,个人不交

综合医疗保险:单位7.5%(其中有1%是补充医疗保险,个人2%。生育保险:单位0.5%)个人不交

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