江苏新测检测科技有限公司招聘公告（徐州）

2022-09-23

江苏新测检测科技有限公司隶属于环保集团，是一家专业从事集水质、大气、土壤等环境自动监测监控系统集成和运维管理、污染源场地调查评估、环境监测、环境咨询、污染源在线监测监控、农产品安全检测技术服务于一体的环保高新技术企业。公司通过了资质认定计量认证证书（CMA）、农产品考核合格证书（CATL）、ISO9001质理管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证。公司实验面积8292平方米，固定资产8000余万元，其中仪器设备2500余万元。拥有赛默飞磁质谱、气相色谱（进口）、液相色谱（进口）、ICP-MS（进口）、GC-MS（进口）、原子荧光、原子吸收、离子色谱等先进高端的监测仪器设备300余台（套），1000多项检测能力覆盖了水和废水、空气和废气（含室内空气）、振动与噪声、土壤、固体物质、底泥、农产品等七大类，建成了环境检测与农产品检测公共服务平台。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

　　2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

　　3.熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

　　4.认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

　　5.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

　　三、资格禁入

　　四、公开招聘人才团队资格条件

　　1.团队成员不超过10人，应在同一单位缴纳社保1年及以上；

　　2.团队技术骨干应具有本科及以上学历，市场骨干具有大专及以上学历；

　　3.团队负责人应具有副高及以上专业技术职称，担任过环保咨询类企业高级管理职务1年及以上，掌握一定的市场资源，熟悉现代企业管理，具有较强的资源整合、业务拓展、组织协调、创新思维及攻坚克难能力；

　　4.团队成员应具有合理的专业结构和年龄结构。团队成员原则上不超过40周岁，团队协作意识强，具有一定的市场开拓能力，能独立完成业务承接或实施任务，其中环境保护类专业人员不少于5人，专职市场人员不少于1人；

　　5.团队在徐州地区从事环保行业不少于三年，且近三年内主营业务为环评、环保竣工验收、土壤污染调查等咨询业务，近三年累计合同总额不低于1000万元。

　　6.工作地点：徐州市。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　采取网上报名方式，此次招聘不指定辅导用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年9月28日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。

　　2.报名E-mail：jcjk@jsep.com。

　　3.报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》请到环保集团官网（http://www.jsep.com）招聘公告发布页面下载，需提供团队中每位成员的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将团队所有成员上述材料汇总，制定花名册，并提供团队资格条件所需的其他证明材料，打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“江苏新测+团队名”，发送至jcjk@jsep.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。

　　应聘团队对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘团队及其成员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

　　报名截止后10日内未收到面试通知者，视作未通过资格筛选。

　　（二）面试

　　采取现场面试的形式，重点了解应聘团队及其成员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

　　面试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。

　　面试前对应聘团队的报名资格进行现场复审，应聘团队及其成员应携带身份证和其他相关证明材料。

　　（三）体检和背景调查

　　根据应聘团队面试成绩排序，按照招聘岗位数1：1的比例，组织体检和背景调查。

　　（四）确定拟录用团队

　　根据体检和背景调查结果，集体研究决定拟录用团队，进行公示。

　　六、录用

　　对公示无异议者，办理录用手续。