什么样的公司才能留住90后？

能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在：

　1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾，至少不是一味被压榨和剥削，更不会被PUA。

　　2.尊重劳动价值。努力工作的话能得到相匹配的待遇，可以看到上升空间和发展前景，不是只能原地踏步。

　　3.尊重私人时间和空间。不提倡加班文化，不会让生活中只剩下工作。